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Maître EVRARDAVOCAT |
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Passionnée par le Droit privé général, je me suis, au fil des dossiers, orientée vers le droit des contrats, le droit du travail et le droit de la famille.Le droit du travail et le droit de la famille, bien que deux matières différentes, me permettent d'allier une dimension humaine et financière au traitement des dossiers.Les coûts que peuvent entrainer un divorce, tant via la pension alimentaire, la prestation compensatoire, le partage des biens communs, la garde des enfants, la révocation des donations, etc.... ne peuvent être traités qu'en tenant compte de ces deux volets.Il en est de même de l'employeur et du salarié qui lors d'une relation contractuelle rencontrent des difficultés...
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Passionnée par le Droit privé général, je me suis, au fil des dossiers, orientée vers le droit des contrats, le droit du travail et le droit de la famille.
Le droit du travail et le droit de la famille, bien que deux matières différentes, me permettent d'allier une dimension humaine et financière au traitement des dossiers.
Les coûts que peuvent entrainer un divorce, tant via la pension alimentaire, la prestation compensatoire, le partage des biens communs, la garde des enfants, la révocation des donations, etc.... ne peuvent être traités qu'en tenant compte de ces deux volets.
Il en est de même de l'employeur et du salarié qui lors d'une relation contractuelle rencontrent des difficultés tant en raison de la réalisation d'une faute grave ou lourde, d'un harcèlement moral ou sexuel sur le lieu de travail, d'un licenciement injustifié, d'une malade professionnelle ou d'un accident de travail, d'une rupture amiable, etc...
Mon cabinet saura répondre à vos attentes et ne manque pas de transparence sur les honoraires.
Licence de Droit privé (Sorbonne Paris 1)
Master 1 de Droit privé (Sorbonne Paris1)
Master 2 Droit pénal des affaires (UVSQ-Versailles)
CAPA (EFB Paris)
Passionnée par le Droit privé général, je me suis, au fil des dossiers, orientée vers le droit des contrats, le droit du travail et le droit de la famille.
Le droit du travail et le droit de la famille, bien que deux matières différentes, me permettent d'allier une dimension humaine et financière au traitement des dossiers.
Les coûts que peuvent entrainer un divorce, tant via la pension alimentaire, la prestation compensatoire, le partage des biens communs, la garde des enfants, la révocation des donations, etc.... ne peuvent être traités qu'en tenant compte de ces deux volets.
Il en est de même de l'employeur et du salarié qui lors d'une relation contractuelle rencontrent des difficultés tant en raison de la réalisation d'une faute grave ou lourde, d'un harcèlement moral ou sexuel sur le lieu de travail, d'un licenciement injustifié, d'une malade professionnelle ou d'un accident de travail, d'une rupture amiable, etc...
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Maître EVRARD
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