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Maître LEVY-RAMOS
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Avocat au barreau de ParisAVOCAT ayant une solide expérience en droit du travail et exclusivement tournée dans ce domaine.Domaine en perpétuelle évolution qui nécessite une mise à jour quotidienne des connaissances et un suivi intense de l'actualité juridique dense.Je vous écoute, et vous oriente dans vos démarches, dans les difficultés que vous rencontrez dans votre travail (harcèlement, défaut de paiement d'heures supplémentaires...) ou lors de sa rupture (négociation de votre départ, contestation du motif de licenciement...).Trouvons des solutions ensemble. Une solution la mieux adaptée à vos besoins et à votre situation.Je vous assiste dans la rédactio...

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Les avis clients de Maître LEVY-RAMOS

17 avis reçus sur 137 prestations, dont 100% sont des avis positifs ou très positifs Voir le détail

Très Positif

Positif

Moyen

Pas satisfait

1

15

1

0

05/03/2012

clinteastwood

très bien merci

04/03/2012

martin-droit

Bons conseils et analyse rapide du litige

29/02/2012

lionne28

Rapide et pertinente Merci Maitre Levy

23/02/2012

pierrette94

Bonne écoute et bonne compréhension de mon problème. Bons conseils.

22/02/2012

t281

merci pour les réponses claires a mes questions.

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Rapide et pertinente Merci Maitre Levy

23/02/2012

pierrette94

Bonne écoute et bonne compréhension de mon problème. Bons conseils.

22/02/2012

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Agenda de Maître LEVY-RAMOS

Lundi
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Mardi
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Le profil de Maître LEVY-RAMOS

Avocat - Trouvons des solutions ensemble. - 20 années d'expérience

Avocat au barreau de Paris

AVOCAT ayant une solide expérience en droit du travail et exclusivement tournée dans ce domaine.

Domaine en perpétuelle évolution qui nécessite une mise à jour quotidienne des connaissances et un suivi intense de l'actualité juridique dense.

Je vous écoute, et vous oriente dans vos démarches, dans les difficultés que vous rencontrez dans votre travail (harcèlement, défaut de paiement d'heures supplémentaires...) ou lors de sa rupture (négociation de votre départ, contestation du motif de licenciement...).

Trouvons des solutions ensemble. Une solution la mieux adaptée à vos besoins et à votre situation.

Je vous assiste dans la rédaction de vos courriers et des réponses à apporter à votre employeur notamment dans des situations de modification de contrat de travail, de rupture conventionnelle.

Je relis votre contrat de travail et notamment les clauses sensibles : clause de non concurrence, clause de rémunération variable.

Je vous guide et vous assiste dans les procédures contentieuses devant le Conseil des Prud'hommes et la Cour d'Appel dans toute la France.

- Conseil :
- rédaction de contrat de travail, relecture,
- Temps de travail, forfait heure, forfait jours, salaire, commissions,
- convention collective applicable, congés, rtt, arrêt de travail,
- négociation du départ de l'entreprise,
- rupture conventionnelle,

- Contentieux employeurs – salariés :
- procédure de licenciement adéquate, respect de la procédure et des délais,
- calendrier de rupture du contrat de travail, convocation à un entretien préalable à un licenciement, procédure de licenciement pour cause réelle et sérieuse, pour faute grave, pour faute lourde, pour inaptitude, pour insuffisance professionnelle,
- harcèlement moral,
- dommages et intérêt, licenciement abusif,
- transaction, négociations
- saisine du conseil des prud'hommes, rédaction de conclusions, plaidoirie

M° LEVY-RAMOS conseille aussi bien les entreprises que les salariés.



Pour toute question de facturation uniquement. Si vous avez une question suite à une consultation, vous devez utiliser la messagerie de votre espace client ou consulter l'expert.
Maître LEVY-RAMOS
01 75 75 75 75
Hébergé au 75 rue d'Amsterdam - 75008 Paris
[email protected]

Lire la suite


Diplômes & Formation

Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA)Ecole de Formation du Barreau de Paris (EFB)DESS Droit du Commerce ElectroniqueDEA Histoire du Droit EuropéenMaîtrise de Droit privé Général

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Je vous écoute, et vous oriente dans vos démarches, dans les difficultés que vous rencontrez dans votre travail (harcèlement, défaut de paiement d'heures supplémentaires...) ou lors de sa rupture (négociation de votre départ, contestation du motif de licenciement...).

Trouvons des solutions ensemble. Une solution la mieux adaptée à vos besoins et à votre situation.

Je vous assiste dans la rédaction de vos courriers et des réponses à apporter à votre employeur notamment dans des situations de modification de contrat de travail, de rupture conventionnelle.

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- Contentieux employeurs – salariés :
- procédure de licenciement adéquate, respect de la procédure et des délais,
- calendrier de rupture du contrat de travail, convocation à un entretien préalable à un licenciement, procédure de licenciement pour cause réelle et sérieuse, pour faute grave, pour faute lourde, pour inaptitude, pour insuffisance professionnelle,
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Expériences

Aprés avoir travaillé au sein de Cabinets d'avocats à dimension humaine, j'ai souhaité m'installer à mon compte en 2010.

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