07/03/2016
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Maître SEMOavocat |
96
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100 %
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07/03/2016
J'interviens en droit du travail et notamment en ce qui concerne :le licenciement disciplinaire, économique, ou pourmotif personnel, la démission, la rupture conventionnelle, l'accord négocié avec l'employeur (transaction), chômage, la saisine du Conseil des Prud'hommes, les contrats de travail (et leurs clauses particulières : clauses de mobilité, de non-concurrence), la durée du travail, heures complémentaires ou supplémentaires, temps partiel, CDD, congés, maladie, accident du travail, inaptitude, harcèlement, discrimination, chômage, négociation collective, élections des représentants du personnel etc...
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J'interviens en droit du travail et notamment en ce qui concerne :
le licenciement disciplinaire, économique, ou pourmotif personnel, la démission, la rupture conventionnelle, l'accord négocié avec l'employeur (transaction), chômage, la saisine du Conseil des Prud'hommes, les contrats de travail (et leurs clauses particulières : clauses de mobilité, de non-concurrence), la durée du travail, heures complémentaires ou supplémentaires, temps partiel, CDD, congés, maladie, accident du travail, inaptitude, harcèlement, discrimination, chômage, négociation collective, élections des représentants du personnel etc...
DEA droit du travail (Université Paris I Sorbonne)
J'interviens en droit du travail et notamment en ce qui concerne :
le licenciement disciplinaire, économique, ou pourmotif personnel, la démission, la rupture conventionnelle, l'accord négocié avec l'employeur (transaction), chômage, la saisine du Conseil des Prud'hommes, les contrats de travail (et leurs clauses particulières : clauses de mobilité, de non-concurrence), la durée du travail, heures complémentaires ou supplémentaires, temps partiel, CDD, congés, maladie, accident du travail, inaptitude, harcèlement, discrimination, chômage, négociation collective, élections des représentants du personnel etc...
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