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Connaissance approfondie et grande pratique des procédures et problématiques couvrant l'ensemble des domaines du droit du travail:- rupture du contrat de travail (licenciement, résiliation judiciaire du contrat, prise d'acte de la rupture du contrat, rupture conventionnelle...),- négociation de départs,- durée du travail, réclamations salariales, heures supplémentaires,- discrimination, harcèlement moral,- accidents du travail, maladies professionnelles.Ma priorité: déceler et mettre en avant les points percutants de votre dossier afin de le présenter de manière efficace devant le Conseil de Prud'hommes ou négocier au mieux de vos intérêts.Site internet: www.arnaud-avocat-licenciement.com

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Le profil de Maître ARNAUD

Avocat - Conseils précis, clairs et rapides en droit du travail - 22 années d'expérience

Connaissance approfondie et grande pratique des procédures et problématiques couvrant l'ensemble des domaines du droit du travail:

- rupture du contrat de travail (licenciement, résiliation judiciaire du contrat, prise d'acte de la rupture du contrat, rupture conventionnelle...),

- négociation de départs,

- durée du travail, réclamations salariales, heures supplémentaires,

- discrimination, harcèlement moral,

- accidents du travail, maladies professionnelles.

Ma priorité: déceler et mettre en avant les points percutants de votre dossier afin de le présenter de manière efficace devant le Conseil de Prud'hommes ou négocier au mieux de vos intérêts.

Site internet: www.arnaud-avocat-licenciement.com


Pour toute question de facturation uniquement. Si vous avez une question suite à une consultation, vous devez utiliser la messagerie de votre espace client ou consulter l'expert.
Maître ARNAUD
01 75 75 75 75
Hébergé au 75 rue d'Amsterdam - 75008 Paris
[email protected]

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Diplômes & Formation

Formation Université Paris II-Assas

DESS Droit des Affaires et fiscalité

Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat


Publications & Passages Media

Publication d'une newsletter mensuelle en droit du travail (accessible sur le site du cabinet et sur tous les sites réputés et dédiés au droit du travail comme village-justice.com)

A titre d'exemples:

- "Définition de l'activité salariée: l'essentiel à retenir (la jurisprudence "Pékin Express)" publié le 6/03/15,

- "De l'opposabilité à l'employeur d'un avis d'inaptitude physique" publié le 2/02/15,

- "Anticiper l'ouverture du compte personnel de prévention de la pénibilité" publié le 1/12/14,

- "La Cour de Cassation favorable aux ruptures conventionnelles" publié le 21/10/14,

- "Gestion des accidents du travail: employeurs, soyez pro-actifs!" publié le 10/09/14,

- "Point sur la nouvelle durée minimale du travail de 24h/semaine" publié le 16/07/14,

- "Facebook: le choix des mots ou le choc d'un licenciement" publié le 14/06/14,

-"Indemnisation chômage: les changements applicables dès le 1er juillet 2014", publié le 27/05/14


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- "De l'opposabilité à l'employeur d'un avis d'inaptitude physique" publié le 2/02/15,

- "Anticiper l'ouverture du compte personnel de prévention de la pénibilité" publié le 1/12/14,

- "La Cour de Cassation favorable aux ruptures conventionnelles" publié le 21/10/14,

- "Gestion des accidents du travail: employeurs, soyez pro-actifs!" publié le 10/09/14,

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