Maître GOMEZ DE MIRANDA
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Conseil en droit social (interlocuteurs RH, dirigeants, salariés).Clientèle française et étrangère.Problématiques individuelles de travail : élaboration et modification du contrat de travail, procédures disciplinaires, gestion des pré-contentieux, tous types de rupture du contrat de travail et négociations de protocole, procédure d’inaptitude, statut des salariés protégés, prévention des RPS et harcèlement moral, mobilité internationale, contentieux prud’homaux…; Relations avec les instances représentatives du personnel, rédaction d’accords d’entreprises, rédaction de règlements intérieurs et de policies, réorganisations,…

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Le profil de Maître GOMEZ DE MIRANDA

AVOCAT - UN CONSEIL SUR MESURE EN DROIT DU TRAVAIL - 21 années d'expérience

Conseil en droit social (interlocuteurs RH, dirigeants, salariés).

Clientèle française et étrangère.

Problématiques individuelles de travail : élaboration et modification du contrat de travail, procédures disciplinaires, gestion des pré-contentieux, tous types de rupture du contrat de travail et négociations de protocole, procédure d’inaptitude, statut des salariés protégés, prévention des RPS et harcèlement moral, mobilité internationale, contentieux prud’homaux…;

 

Relations avec les instances représentatives du personnel, rédaction d’accords d’entreprises, rédaction de règlements intérieurs et de policies, réorganisations,…


Pour toute question de facturation uniquement. Si vous avez une question suite à une consultation, vous devez utiliser la messagerie de votre espace client ou consulter l'expert.
Maître GOMEZ DE MIRANDA
01 75 75 75 75
Hébergé au 75 rue d'Amsterdam - 75008 Paris
[email protected]

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Diplômes & Formation

Certificat d'aptitude à l'exercice de la profession d'avocat (CAPA) obtenu en décembre 2004

Troisème cycle (DEA de droit pénal et politique criminelle en Europe - Paris I Panthéon-Sorbonne) obtenu en 2002

Double cursus : Maîtrise (Bordeaux IV) et Diplôme LLB en Anglettere (Canterubry) obtenus en 2001


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Conseil en droit social (interlocuteurs RH, dirigeants, salariés).

Clientèle française et étrangère.

Problématiques individuelles de travail : élaboration et modification du contrat de travail, procédures disciplinaires, gestion des pré-contentieux, tous types de rupture du contrat de travail et négociations de protocole, procédure d’inaptitude, statut des salariés protégés, prévention des RPS et harcèlement moral, mobilité internationale, contentieux prud’homaux…;

 

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Hébergé au 75 rue d'Amsterdam - 75008 Paris
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Expériences

13 années d’expérience dont 11 ans en droit social exclusivement :

Avocat collaborateur au sein du Cabinet Griset & De Soete de janvier 2005 à juin 2006, activité généraliste.

Avocat collaborateur au sein du département social du Cabinet HWH (cabinet d’affaires franco-allemand) sous la direction de Monsieur Pascal Gastebois de juin 2006 à décembre 2008.

Avocat collaborateur au sein du département social du Cabinet d’affaires Stehlin & Associés, placé sous la direction de Madame Sophie Amar de janvier 2009 à décembre 2013.

Avocat Associé au sein du cabinet Amar Legal fondé par Madame Sophie Amar de janvier 2014 à août 2017.

 

Installation en exercice individuel à compter de septembre

Diplômes & Formation

Certificat d'aptitude à l'exercice de la profession d'avocat (CAPA) obtenu en décembre 2004

Troisème cycle (DEA de droit pénal et politique criminelle en Europe - Paris I Panthéon-Sorbonne) obtenu en 2002

Double cursus : Maîtrise (Bordeaux IV) et Diplôme LLB en Anglettere (Canterubry) obtenus en 2001


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