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Maître PAPINAVOCAT |
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Avocate exerçant principalement en droit du travail depuis près de 10 ans, j'assiste les employeurs et les salariés pour toutes leurs interrogations relatives à cette matière. Les principaux thèmes sont les suivants:- Conclusion du contrat de travail: rédaction du contrat, interprétation des clauses y figurant- Vie du contrat de travail: maladies professionnelles et accidents du travail, sanctions disciplinaires, modification du contrat de travail- Rupture du contrat de travail: licenciements, avis d'inaptitude, démission, rupture conventionnelle, prise d'acte de la rupture du contrat de travail.- demandes relatives aux heures supplémentaires,- harcèlement moral, burn-out, action en reconnaissance des maladies professionnelles
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Avocate exerçant principalement en droit du travail depuis près de 10 ans, j'assiste les employeurs et les salariés pour toutes leurs interrogations relatives à cette matière. Les principaux thèmes sont les suivants:
- Conclusion du contrat de travail: rédaction du contrat, interprétation des clauses y figurant
- Vie du contrat de travail: maladies professionnelles et accidents du travail, sanctions disciplinaires, modification du contrat de travail
- Rupture du contrat de travail: licenciements, avis d'inaptitude, démission, rupture conventionnelle, prise d'acte de la rupture du contrat de travail.
- demandes relatives aux heures supplémentaires,
- harcèlement moral, burn-out, action en reconnaissance des maladies professionnelles
Avocate exerçant principalement en droit du travail depuis près de 10 ans, j'assiste les employeurs et les salariés pour toutes leurs interrogations relatives à cette matière. Les principaux thèmes sont les suivants:
- Conclusion du contrat de travail: rédaction du contrat, interprétation des clauses y figurant
- Vie du contrat de travail: maladies professionnelles et accidents du travail, sanctions disciplinaires, modification du contrat de travail
- Rupture du contrat de travail: licenciements, avis d'inaptitude, démission, rupture conventionnelle, prise d'acte de la rupture du contrat de travail.
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- harcèlement moral, burn-out, action en reconnaissance des maladies professionnelles
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